Zefektivnění řízení lidských zdrojů pomocí implementace moderních forem vzdělávání zaměstnanců MZE pro podporu interních procesů úřadu
Předmětem plnění veřejné zakázky je proškolení příslušných zaměstnanců MZe, PÚ a AZV v těchto modulech: 1. pilotní proškolení, 2. obecné základní vzdělání, 3. školení pro vedoucí pracovníky, 4. školení pro pracovníky administrativy, 5. školení pro pokročilé referenty, 6. tematické školení – Stanoviska, 7. zvláštní kurzy (pro držitele speciálních rolí, workshopy).
Kromě samotného školení zodpovídá dodavatel za technickou proveditelnost školení, zajištění prostor pro výuku, přípravu a distribuci materiálů a podkladů pro účastníky školení. Na organizaci školení bude spolupracovat s realizačním týmem MZe a externím administrátorem projektu. Pro upřesnění Zadavatel uvádí následující hlavní cíl projektu - vytvoření systematické koncepce vzdělávání a rozvoje zaměstnanců MZe v návaznosti na nově zaváděný systém elektronické spisové služby včetně implementace vzdělávacích kurzů.
Dílčí cíle projektu jsou:
— nastavení systému rozvoje lidských zdrojů a propojení rozvojových aktivit na definované kompetence -zmapování individuálních vzdělávacích potřeb zaměstnanců s důrazem na jejich zastupitelnost - vytvoření podrobného curricula jednotlivých vzdělávacích modulů - vyškolení interních školitelů - plošné proškolení zaměstnanců Blíže v Zadávací dokumentaci.
Termín
Lhůta pro podání nabídek byla 2011-11-14.
Veřejná zakázka byla zveřejněna na 2011-09-27.
Dodavatelé
V rozhodnutích o udělení zakázky nebo v jiné zadávací dokumentaci jsou uvedeni tito dodavatelé:
Kdo?
Cože?
Kde?
Historie zadávání veřejných zakázek
| Datum |
Dokument |
| 2011-09-27
|
Oznámení zadávacího řízení
|
| 2011-10-05
|
Dodatečné informace
|
| 2012-02-21
|
Oznámení o zadání zakázky
|