Analýza a nastavení systému řízení lidských zdrojů včetně Manažerské akademie
Pedmětem této veřejné zakázky jsou tři vzájemně provázané části plnění vycházejícího z předcházejících analýz a projektů realizovaných na MD ČR v rámci projektů OPLZZ.
Jedná se o následující části plnění:
1. Vývoj vybraných procesů a nástrojů řízení lidských zdrojů - Redefinice personální strategie - Vytvoření metodiky hodnocení pracovního výkonu - Školení interních lektorů na hodnocení pracovního výkonu
2. Analýza a architektura kompetenčních modelů - Analýza a architektura kompetenčních modelů - Posouzení aktuálního kompetenčního modelu
3. Manažerská akademie - Tvorba Manažerské akademie - Realizace Manažerské akademie - Podpora Manažerské akademie.
Termín
Lhůta pro podání nabídek byla 2012-03-15.
Veřejná zakázka byla zveřejněna na 2012-01-25.
Kdo?
Cože?
Kde?
Historie zadávání veřejných zakázek
| Datum |
Dokument |
| 2012-01-25
|
Oznámení zadávacího řízení
|