Veřejné zakázky: Rozvoj zaměstnanců
4 archivované veřejné zakázky
Rozvoj zaměstnanců byly pořízeny organizacemi jako např Česká republika – Český telekomunikační úřad, ČEZ, a. s. a ČR - Státní úřad inspekce práce.
Historicky byli dodavatelé v této oblasti Equica, a.s. a M.C.Triton spol. s r.o..
- Obchodní služby: právní, marketingové, poradenské služby, nábor zaměstnanců, tiskařské a bezpečnostní služby (20 nové veřejné zakázky)
- Nábor zaměstnanců (1)
- Personální služby kromě rozmísťování a zajišťování personálu (1)
- Personální a mzdové služby (1)
- Vzdělávání zaměstnanců
- Rozvoj zaměstnanců ⬅️
- Profesní poradenství
Nedávné veřejné zakázky na rozvoj zaměstnanců v Česko
2024-06-12
Supervize pro pracovníky Probační a mediační služby (Probační a mediační služba)
Realizace supervizí pro pracovníky PMS v přímé práci s klienty Zobrazit zadávací řízení »
Realizace supervizí pro pracovníky PMS v přímé práci s klienty Zobrazit zadávací řízení »
2014-09-10
Zvýšení kvality vybraných činností personálního řízení v ČTÚ (Česká republika – Český telekomunikační úřad)
Předmětem veřejné zakázky je vytvoření dlouhodobé koncepce vzdělávání, rozvoje a hodnocení zaměstnanců ČTÚ a metodiky její implementace; vytvoření metodiky výběru zaměstnanců a následné adaptace a stabilizace nových zaměstnanců ČTÚ a návrh obsahové podoby webové prezentace vzdělávání a rozvoje ČTÚ. Zobrazit zadávací řízení »
Předmětem veřejné zakázky je vytvoření dlouhodobé koncepce vzdělávání, rozvoje a hodnocení zaměstnanců ČTÚ a metodiky její implementace; vytvoření metodiky výběru zaměstnanců a následné adaptace a stabilizace nových zaměstnanců ČTÚ a návrh obsahové podoby webové prezentace vzdělávání a rozvoje ČTÚ. Zobrazit zadávací řízení »
2012-02-08
"Výběr dodavatele KA 01, KA 02, KA 03 a KA 05" (ČR - Státní úřad inspekce práce)
Předmětem veřejné zakázky je zefektivnění řízení lidských zdrojů a zavádění moderních prvků personální práce prostřednictvím definovaných kompetencí a kompetenčního modelu organizace, který umožní identifikovat vzdělávací potřeby a nastavit plány dalšího vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů. V neposlední řadě se jedná také o realizaci vybraných odborných školení a kurzů pro zaměstnance spadající do cílových skupin projektu CZ.1.04/4.1.00/58.00018. V rámci plnění budou provedeny tyto klíčové aktivity: … Zobrazit zadávací řízení »
Předmětem veřejné zakázky je zefektivnění řízení lidských zdrojů a zavádění moderních prvků personální práce prostřednictvím definovaných kompetencí a kompetenčního modelu organizace, který umožní identifikovat vzdělávací potřeby a nastavit plány dalšího vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů. V neposlední řadě se jedná také o realizaci vybraných odborných školení a kurzů pro zaměstnance spadající do cílových skupin projektu CZ.1.04/4.1.00/58.00018. V rámci plnění budou provedeny tyto klíčové aktivity: … Zobrazit zadávací řízení »
2009-11-17
Rozvoj zaměstnanců (ČEZ, a. s.)
Název přidělený zakázce zadavatelem: Rozvojové programy pro zaměstnance provozu. Jedná se o poskytování rozvojových programů pro zaměstnance směnného provozu elektráren. Rozvojové programy budou zaměřeny na rozvoj schopností a dovedností s cílem posílení bezpečnosti provozu elektrárny. Rozvojové programy by měly být vedeny interaktivní formou (zkušenostní učení, outdoor, simulace, praktický nácvik apod.). nácvik chování pro bezpečný chod zařízení pro zaměstnance na specializovaných pozicích (vč. … Zobrazit zadávací řízení »
Název přidělený zakázce zadavatelem: Rozvojové programy pro zaměstnance provozu. Jedná se o poskytování rozvojových programů pro zaměstnance směnného provozu elektráren. Rozvojové programy budou zaměřeny na rozvoj schopností a dovedností s cílem posílení bezpečnosti provozu elektrárny. Rozvojové programy by měly být vedeny interaktivní formou (zkušenostní učení, outdoor, simulace, praktický nácvik apod.). nácvik chování pro bezpečný chod zařízení pro zaměstnance na specializovaných pozicích (vč. … Zobrazit zadávací řízení »